无论严寒酷暑，都要穿着厚厚的防护服，戴着防护面罩，在200℃—300℃的高温环境下工作，还可能遭受强光、烟气、紫外线、红外线、锰尘的侵害，对粗到直径900mm、管壁厚120mm，细到直径16mm、管壁厚3mm的管道进行无缝焊接，这就是刘云春所从事的职业——焊工。

　　刘云春是贵州电力建设第二工程公司的职工，曾获得******焊接技术能手称号，现任贵州电建二公司焊接培训中心技术负责人。2月12日，记者来到位于清镇市红枫湖镇的“刘云春技能大师工作室”。言谈间得知，当日正巧是刘云春40岁生日，“我从19岁开始参加工作，到现在已经21年了。”刘云春说。

　　40岁，在很多行业里还正是事业意气风发的年纪，对于焊工来说，却预示着走向转岗，或是不能再进行精密结构的焊接工作。“他们长期在强光和各种射线环境中工作，眼睛受的伤害太大了。”贵州电建二公司宣传部的工作人员李进告诉记者。“我现在看电视或电脑个把小时，眼睛再看东西都是雾的，有几个人在旁边抽烟也会让我动不动就流眼泪。”刘云春笑笑说。

　　即使工作对身体有伤害，刘云春依然义无反顾，在平凡的岗位上做出了不平凡的成绩。从事焊接工作20余年来，刘云春长期奋战在电建施工一线，凭借自身不懈的努力和焊接悟性，熟练掌握了wb36、12cr1mov、t91/p91、t92/p92和不锈钢等各种材质的焊接工艺，在其参与建设的总装机容量达5340兆瓦的诸多火电工程中，总计完成大、中、小管道焊口三万余个，一次合格率均在99%以上。

　　“焊接工作出不得一点差错，焊接完成后要用专业仪器进行检测，合格了才能投入使用。像电力管道，有一丝裂缝都可能引起爆炸。一旦发生爆炸，强烈的高温高压甚至能把厚厚的钢管‘吹’成薄如纸的铁片。”刘云春比划道。

　　工作中，刘云春通过技术革新和难点问题项目化运作等方式，解决了无数个大、中型火电安装工程中遇到的焊接难题，先后培养了ⅰ类焊工200多名，节约各类费用共计4300余万元。

　　作为贵州省焊接技能佼佼者，2003年，刘云春获得了全国电力行业焊工技能竞赛第五名，2003-2004年连续两次荣获“全国电力行业技术能手”称号，2008年荣获“贵州省有突出贡献高技能人才”称号，2010年获“全国技术能手”称号。

　　正因这些成就，2013年，省级“刘云春技能大师工作室”挂牌成立；2014年9月，被授予“******技能大师工作室”牌，同时加挂“贵阳市技能大师工作室”牌。这是贵州电力行业目前拥有的首个******技能大师工作室，也是贵阳市的首个******技能大师工作室。

　　据了解，技能大师工作室是国家人力资源和社会保障部推出的技能人才培养重要模式，旨在培养具有精湛技艺、高超技能和较强创新能力的高技能领军人才，带动高技能人才队伍发展。贵阳市于2012年开始启动“贵阳市百家城市技能振兴活动”，两年多来，贵阳市制定出台了多个高技能人才培养的配套政策，高技能人才振兴也取得了积极成效，“刘云春技能大师工作室”就是其中一个典型代表。

　 “上周我们去德国考察，我的感触很深。为什么同样的材料、同样的技术，德国、日本的产品质量就是比我们的好？因为在工艺上是有差距的。我们有大量的技术工人，却缺乏技艺精湛的大师。”贵阳市职业能力建设处处长何英说。“所以我们现在的工作要点就是培养高技能人才，不仅能做技术活，还要做得好。”

　　根据人社部有关规定，每个技能大师工作室需年均为企业或社会培养8个以上青年技术技能骨干，要组织重大技术技能革新和技术攻关项目，并承担和参与行业性、区域性技术技能培训、交流、协作和推广活动。

　　现在，刘云春的工作室所在的焊接培训中心占地面积为5000平方米，培训楼及实操场地占地约3000平方米，培训练习场有26个操作焊位，可进行手工电弧焊、钨极氩弧焊、co2气体保护焊、气焊和埋弧焊等5种焊接方法及各种钢材项目的培训和焊接工艺评定。“这些设备和规模在贵州都是少有的，从我们这里走出去的学员，实操技能也会强得多。”对自己的“大本营”，刘云春相当有信心。

　 目前，以刘云春为首的“刘云春技能大师工作室”已有9名成员，其中高级技师2人、技师1人，高级工程师3人。工作室从成立到现在，已经开展了四期焊工培训班，培养了40名焊接人才。还不时开展一些交流讨论，总结推广实战经验。

　 “下一步，我们的工作室将要编写一套焊接工法，为培养焊接人才提供系统的教程。并且，还计划在培训中筛选一些学员作为重点培养对象，争取每年都为企业、为社会带出几个技术骨干。”刘云春说。