从一名只有初中文化的学徒工成长为全国技术能手，并享受国务院特殊津贴。先后参与2项荣获国家优质工程、15项部级优质工程的项目建设，取得了10多项技术革新成果，完成了20多项技术攻关。他，就是全国劳模、中国长城铝业建设公司电焊工高级技师杨红雷……

　　一年拿5项锅炉焊接合格证

　　1987，17岁的“农村娃”杨红雷走进中铝郑州企业，成为一名电焊工。初拿焊枪，他觉得：“这有啥难的，不就是把两个工件连在一起吗？”可焊件出来时，他傻了眼，焊缝偏离对缝，夹渣、砂眼、气孔比比皆是，明显是废品。杨红雷买来一大批焊接专业书籍，利用业余时间刻苦钻研，有不懂的问题就缠着师傅问。在工作中，他每天干两个人工作量，一年下来竟比别人多用了三四吨的焊条。正是凭着这股子钻劲，杨红雷仅用了一年的时间，就取得了5项锅炉焊接合格证，又经过几年的努力，他由一个“门外汉”一跃成为大家公认的焊接专家。

　　破解技术难题 多创效益2000多万元

　　“一个好工人，一定要勇于创新，敢于突破”，这是杨红雷常说的一句话。
　　2001年，公司开始自主研发第二套管道化创新工程。“项目投用后，管道焊缝出现裂纹，多次检修也未能解决。而每一次检修，设备都要停工一天以上，一天的损失就是将近40万元。”杨红雷跑图书馆、上网查资料，连吃饭睡觉都在思考着解决办法。突然有一天，他在一本资料上看到，这种管道用的耐热钢不能适应过大的温差。杨红雷和攻关小组就一种钢材一种钢材地试验，30多个昼夜反复试验后，终于找到了合适的材料！管材更换后，使设备运转率由40%提高到96%，仅此一项，就为公司多创效益2000多万元。
　　2007年，长城铝业成功签约近6亿元人民币的挪威海德鲁卡塔尔铝业电解铝项目。外方提出的焊角高度误差是国家标准的四分之一。杨红雷通过上百次试验，终于破解了技术难题，确保焊缝合格率达到了100%，为公司进一步拓展海外市场立下了汗马功劳。
　　杨红雷从2002年至今，还培训焊工100多人，其中多人已经成长为高级工和工人技师。