近一年来,公司一直在招兵买马,应聘者形形色色,其中不乏优秀者(现已在本公司发挥举足轻重的作用),但也有些应聘者的应聘方式令人啼笑皆非。本人认为应聘这活儿并不简单,似乎需要讲究点儿“艺术”,否则,一颗璀璨的新星也可能因一些区区小节而被埋没了。
这“艺术”不外乎如下几个方面:
1)应聘简历的写法对能否进入面试阶段起关键作用。
本公司曾接到过如下几种简历形式:
A君在工作简历中写到:2005.3 A公司; 2005.5 B公司;2005.8 C公司;2005.11 D公司……。此人大概以为频繁更换公司叫做经历丰富,但实际上这种蜻蜓点水式的人物哪一家公司都不会太喜欢;
B某在应聘函中写到:“……能在贵公司谋求一职是我莫大的荣幸……让我干什么都成!”此人过于恭谦,实际上等于将自己的能力贬值;
C郎在题目为“应聘”的邮件中写到:“我什么也没有,就是人帅……”此人好像不是应聘,而是应招……
2)应聘者的仪容仪表对面试的“第一印象分”影响很大:
本公司求贤若渴、重视人才,每每面试应聘者时,公司总经理、主任、总工、部门经理在会议桌前正襟危坐,十分认真。但相反有些应聘者并不重视仪容仪表:穿着发黄的圆领汗衫、踩着鞋后帮就来应聘了;有的应聘者在早到之后等候招聘人员时瘫坐在会议室的椅子上,一副疲惫不堪的样子;有的应聘者浑身浓烈的异味,走后半小时房间里还“余味缭绕”;还有的应聘者两手空空,当被问及是否带简历时,张口结舌瞪着招聘者,似乎压根儿没想到过这个问题……
3)应聘者对自己应当事先有个客观的定位:
一美眉到本公司面试,开始自我介绍时,口齿清晰,谈吐文静,给大家印像不错,待谈到对职位的要求时,美眉先是说:“我是个助手型的人物,不想做担负重任的领导工作,只适合干领导布置好的具体事情”,然后又说:“我不想做一枚棋子,被人拨来捡去。”当看到我们几位招聘者面面相觑、不知所云时,她又补充道:“我找工作不为挣钱,因为我不缺钱(反复强调其父母都是银行行长),我只想做我喜欢做的事。”“我不想压力太大,因为我要提高生活质量,业余时间我要游泳、健身、打球、瑜伽……”招聘者们更是大眼瞪小眼了:如此高档公主型人物,何需求职?呆在家中尽情享受丰富多彩的人生岂不更好?大可不必浪费大家的时间去了解她缤纷绚烂的业余生活。
另一来公司面试的端庄女士,阅历丰富,谈吐优雅,在我们几乎一致认为可以聘用她的时候,她对自己的人生目标做了一些补充:“我准备业余时间报名学习EMBA”,然后,又生怕我们孤陋寡闻,解释道:“EMBA就是更高级的MBA,学费一年要三十万哪!”“我学EMBA的目的不在于拿一纸文凭,我也不关心能学到多少内容,主要是想通过这种机会结识各大企业的CEO……”也许她说这些话的目的是告诉我们她今后想为公司建立更多的人脉,但无论如何听上去会让招聘者心里不踏实,既然您能找到这么多机会,本公司还是“让贤”吧!
人生总会遇到类似“应聘”的机会,成功的应聘会给你的人生添光加彩,让你更加自信;但失败的应聘会给你的心理蒙上阴影,让你觉得失意。可不要小瞧应聘中的“技术含量”喔!
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