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人在旅途之七-文/郑州越达市场总监 江南(图)
2009-02-26 14:47 来源:郑州越达 文/江南 

  这一年注定困难重重。经济危机不是虚幻的纸上谈兵,它实实在在影响着每个人的生活。坚韧的乐观的人,必能度过难关。


(十四)有招


  困难年年有,今年特别多。工作难找了,大学生和民工开始正面冲突抢饭碗;部分民工被迫回家种免费的土地,反正他们永远不算失业人员,可随时“就业”。

  应对罕见的经济危机,政府想了很多办法。政府提倡企业减薪不裁员,大家一起过紧日子。有国企领导甚至要把自己的工资减到一元甚至0元,让纳税人着实担心他的营养状况。某公司三千职工分三十亿元人民币的国企大餐估计今年没人敢吃了,怕噎着。减免税收、缓缴保险等配套措施也相继出台,跟医院救治病人一样,输血、供氧、打葡萄糖忙得很。民企也不是冷血动物,作为老板谁都不希望自己的好员工失业——那意味着老板失业。留住员工,就留住了发展的希望。民企的和谐并不比国企差。

  不减人,减薪是必需的,老板毕竟不印钞票。订单减少、开工不足是企业面临的最普遍的难题。仿佛一夜之间,客户们都沉寂了,自己也跟着沉寂了,大家都在压缩开支,默默祈祷好日子重新降临。你有权认为那些关门大吉的企业主没有社会责任感,那么对步履维艰却执着坚守的企业主就应该表示敬意,无论其真实动机是什么。

  出差途中遍访朋友。听得最多的话就是“没事干”或“没业务”。多个产业的上、中、下游都处在休眠期。需求突然减少了,供应一蹶不振。如同海平面升高了,江河从此失去活力。

  群众的智慧是无穷的。武汉**公司,是个合资企业,今年出口锐减,没活干。干脆利用厂区内现有的二十多亩空地种起菜来。每个部门分三亩地。估计要不了三个月,各种蔬菜瓜果会应有尽有,工厂变成希望的田野,职工们在快乐地歌唱。祝福他们!

(十五)标语


  看过CCTV的人应该有印象,每逢人民大会堂召开大型会议,总能看见会场二楼悬挂着一条超长的横幅标语。如:紧密团结在党中央周围,践行科学发展观;与时俱进、真抓实干,为构建社会主义和谐社会而努力奋斗!(大意如此)。现在省市开会的情况也差不多。

  之所以有如此超长的标语,我估计是因为会场宽大宏伟,字数少了没法布局也不美观。标语是对会议主题的概括,每次会议挂的标语的字数和内容是有不同的。

  写这些文字,不是因为我对党和政府召开会议有什么特别兴趣,而是因为我碰巧看到了更有创意的超长标语,不奉献出来对不起读者。

  某厂车间顶上绵延一百米的大幅标语是这样写的:既有吃的、又有住的、还有玩的,钱又拿得那么多,请你在注意安全下,把事情做好、做快,遵守厂规。前面一段话在一分厂 ,后面一段话在二分厂,中间是通道,两边各十九个字。

  从来没见过如此朴实无华、接近口语语境的标语。像一位长者说着家常话,娓娓道来,把谆谆教诲传播给小辈们:吃饱喝足了就要多干活,钱不是好拿的;安全第一,没有安全就没有一切享受。——我是这么解读的,厂长不会有更深的意思。真理是朴素的,跟白菜帮子一样朴素。把真理挂在嘴边,或挂在天空,都需要勇气。我佩服厂长的直率。

  如果你觉得不过瘾,或者你另有精彩解读,奉送你一个更刺激的:

  某公司大门上方的巨幅标语——***,男人的偶像,我们的救星。***的身份,想必大家都能猜到:公司一号首长。

  我相信这幅标语是全体职工自发自愿集资——为老板定做的,员工对老板的崇敬和爱戴无以言表。当初是老板力挽狂澜使企业从破产边缘奇迹般地复苏,使员工结束了下岗噩梦并走上小康之路。老板作为成功人士,当之无愧成了男人们的偶像和楷模;救万千职工于水火,难道不能称为救星吗?站在职工角度设身处地想,即使注册老板头像为公司商标、员工胸前挂老板像章、厂门口建老板雕塑、背诵老板语录、拍老板家族的电视连续剧、甚至每天跳跳忠字舞弘扬企业文化,也不为过。

  题外话:所谓创意,就是想别人不敢想的,说别人不敢说的,做别人不敢做的。大家都认同的,不能让人为之一振或眼前一亮,就谈不上创意。

  (纯属虚构,如有雷同切勿对号入座并请接受我的敬意。)

待续
2009-2-21,25

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