随着金融风暴对国内实体经济影响的加剧，很多企业都采取了裁员、减薪等相对极端的措施，直接导致失业人口大幅增加，大量的待业和再就业人员，造成企业间人员流动较为频繁的局面。面对重新择业，很多人都觉得困惑，尤其是步入社会时间不长、工作经验相对不足的大学生：我该再找一份怎样的工作呢？

　　常言说“男怕入错行，女怕嫁错郎”，这句话道出行业选择对每个人的重要性，它关系着我们每个人的未来发展。但也有“三百六十行，行行出状元”一说，这跟前面那句话看似矛盾，实则不然，因为一个人成功与否，不仅仅是选对行业那么简单。

　　每个人成长的环境不一样，接受的教育也存在差异，从而让我们有了自己与众不同的“个性”，即不同的性格、爱好、特长等。基于此，择业过程中选行的问题就显得比较突出，不可能让这些不同秉性、气质的人都适合或偏爱于某一行业。就比如拖拉机不好上高速公路，保时捷在崎岖山间也体现不出它的优越性能。

　　同一行业又存在成千上万的企业，在我看来，没有一个绝对好的行业和绝对差的行业，只有绝对好的企业和绝对差的企业。对于我们个人来说，未来事大都不可测，况且是把握行业发展趋势。IT业近年来比较火，但也不见得每个IT企业都做得如百度、用友等公司一样出色。所以我们在择业时不能单纯看某个行业怎么样， 要行业与企业具体结合起来考虑。

　　社会分工不同，有人日理万机做国家主席，有人打扫马路做清洁工。不能看汽车发动机重要，就都去争当发动机。社会不需要大家都来当发动机，而且也不是每个人都能当发动机，它需要每个部件都各司其职，良好配合，才能打造出一流性能的汽车。这道理对每个择业者也是一样，要合理定位自己，综合自己的性格、特长、爱好来确定合适的职业。在搞清楚我喜欢做什么的同时，也要弄明白我能做什么，我做什么最合适？不是每个人都适合做销售，也不是每个人都适合搞研发。

　　“男怕入错行，女怕嫁错郎”、“三百六十行，行行出状元”、“干一行，爱一行”、“爱一行，干一行”……关于择业如此种种对立的观点很多，争论也会继续。我认为择业是同时选择职业、行业和企业的一个过程。首先要非常清楚自己的性格特点、爱好特长和实际环境，确定适合自己的职业，进而再去选择适合的行业和企业。可能有人会问：“什么才叫适合自己的职业或行业呢？”适合就是能****程度发挥自己的作用，同时****程度给企业和社会带来价值。换一家单位，相对容易，换一个行业也不算非常困难，但放弃自己做了多年的一个职业而去谋求一些新的尝试，或许就不是那么简单了。比如做了多年的销售，某一天突然改做技术研发，那意味着将付出几倍于别人的努力才有可能成功。

　　寒冬已经过去，让我们在正确的时候作出一个正确的选择和决定，一起迎接温暖。


　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 无锡汉神电气有限公司
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 销售部副部长：吴建明
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2009年3月6日