8月30日一大早,由来自于公司各部门共26人组成的瑞凌人拓展团队出发了,在一路的欢声笑语中我们来到了美丽的珍珠岛国际拓展训练基地,开始了我们为期一天的拓展训练。
上午的活动安排
第一个项目:破冰、热身。教官首先明确团队纪律,接下来通过一个小游戏让所有参训学员学习心态的调整,以空杯、平等、理性的心态吸收新的事物,打破、突破日常的惯性思维。随后将参训学员分成两队:猛虎队和突击队,各队充分发挥集体智慧,形成了自己的队名、口号、LOGO、POSE和队歌。
第二个项目:珠行万里。这个项目犹如我们的生产流水线,体现了每个人、每个岗位的不可或缺,做好自己的本职工作就是对整体工作任务的****支持和帮助。同时,通过这一环节的安排也告诉我们要增强做事情的责任感,并学会在错误中总结与交流经验,对于环境的变化,要学会适应而不是抱怨,通过团队协作共创整体赢利意识。
第三个项目:空中单杠。在参与这个项目的过程中,通过队友的加油、相互鼓励,在强烈的团队意识下迫使自己敢于在10多米的高空中挑战自我。活动告诉大家面对新的挑战、新的工作领域时不要盲目地夸大风险性,要调整好自己的心态、建立自信心、克服心理障碍、果断地行动。所谓“态度决定行动,行动决定结果”。
空中单杠挑战成功后,两队分聚到一起,共同分享上午的活动感想与收获。教官在总结性的发言中,通过《富翁与乞丐》、《白龙马与小毛驴》的故事让大家进一步理解:团队有明确目标后队友间互相鼓励的力量支撑尤其重要。
中午我们品尝了有海滨特色的海鲜午餐,消耗了大量的体力后大家都吃得很香。
下午的活动安排
第四个项目:有轨列车。这个项目让大家体会良好的沟通对团队合作的重要性,充分感受到个人目标的实现有赖于团队目标的实现。当我们处于一个团队时,要让自己快速融入到团队中,并学会适应团队的节奏与习惯。
第五个项目:共同进退。 活动让大家认识到统一指挥的意义与重要作用,感受团队中的领导技巧及团队中角色的合理配置,让我们学会对待工作事务要理性,不要过于急燥,并养成良好的工作习惯。因为工作习惯决定思维方式,思维方式反映工作的严谨性。活动后教官用PDCA的方法与大家一同分享,并分析了用四种不同做法完成活动的利弊端。
第六个项目:毕业墙。这是此次活动的最后一个项目,此时两个小分队合编为一个团队,通过大家的共同努力、团结配合,我们26人用10分45秒的时间完成了4。2米的毕业墙翻跃任务。活动告诉我们当面临巨大的压力时,要选择面对而不是退缩,我们可以创造奇迹!
通过“障碍墙”后,我们毕业了。
本次拓展训练通过系列课程:团队协作、适应环境、克服困难等项目内容的安排,增进了团队成员彼此间的了解,很好地激发了个人潜能,并最终体现在团队集体项目任务的高效达成上,希望通过此次活动的开展,我们能深刻体会团队的力量和团队合作的重要性,学习团队合作中的方法,促进个人联系工作实际,转变工作态度,行动起来,达成我们共同的成长目标。
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