<%case 65:%> 骏腾发组织新进员工观看李强讲座《员工精神》 <%case 51:%> 骏腾发组织新进员工观看李强讲座《员工精神》 <%case else%> 骏腾发组织新进员工观看李强讲座《员工精神》
骏腾发组织新进员工观看李强讲座《员工精神》
http://www.weld21.com 2011-09-09 17:50 来源:深圳骏腾发

  8月31日--9月2日下午骏腾发人事部组织骏腾发新员工到会议室观看李强的讲座——《员工精神》,在讲座上李强说: “员工精神”是一种至高的信仰、强大的力量、不息的信念、不懈的追求、向前的动力、热情的态度,也是员工从优秀到卓越的职业准则,更是企业基业长青的永恒动力。

  《员工精神》一它阐述了做一个优秀员工必备的职业道德准则――敬业、责任、进取、合作、忠诚、创新、高效、服从,具备这些精神的员工才是一名优秀员工。

  工作是人类的天职,对待工作的态度是一个道德问题。骏腾发选择了什么职业,就要把工作的地方当成自己的家,把工作当成自己的事,认真负责,认真做事,一丝不苟,有始有终。责任是员工的立业之本,是组织最需要的一种精神品质,不管骏腾发做什么工作必须要有责任感,对工作负责就是对企业负责、对自己负责,才能感受到自身价值;有责任心,才会喜欢自己的工作,不管遇到什么困难,都会想尽办法去克服,不找任何借口,把工作做好做出色。忠诚是人类最宝贵的美德之一,因为忠诚才能尽心尽力,尽职尽责,敢于承担一切,任何时候忠诚永远是骏腾发企业生存和发展的精神支柱,是企业的生存之本。骏腾发做一个忠诚的员工,必须要尽职尽责,热爱本职工作,有强烈的责任感,不做任何与履行职责相反的事,不做有损企业形象和信誉的事,为企业出谋划策,与企业血肉相融。时时刻刻把集体的荣誉放到第一位,戒除私心,不要把企业的物品化为己有,做一个有着强烈的事业心、一心为公司谋取更高的效益,公私分明的员工。要想谋取高效益,要比别人多下功夫,少说多做,要有吃苦耐劳、勤付出的精神;要勤观察、勤思考,提前做好计划,不拖拉,让有限的时间发挥更大的效能。骏腾发要发扬老一辈的团队合作精神。不要看不起别人,有道是:孤木不成林。人无完人,都会有优点和缺点,要经常看到别人的长处,补自己的不足,与同事相互依存,同舟共济,互敬互重,礼貌谦逊,彼此宽容,尊重个性差异,彼此间要相互信任,待人真诚,相互帮助互相关怀,大家彼此共同提高,成就共享,责任共担。服从是骏腾发每个员工不论做什么工作都要必备的一种美德,没有服从意识,就不能很好地执行领导交给的任务,再好的创意也没有价值,企业就不可能有效益。

  一个团结协作,富有战斗力和进取心的团队,必定是一个有纪律的团队,骏腾发要做一个积极主动,忠诚敬业,具有强烈纪律观念的员工,使骏腾发企业更加辉煌。






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