技师不是职称，是职业资格。职业资格是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求，反映了劳动者为适应职业劳动需要而运用特定的知识、技术和技能的能力。
　　与学历文凭不同，学历文凭主要反映学生学习的经历，是文化理论知识水平的证明。职业资格与职业劳动的具体要求密切结合，更直接、更准确地反映了特定职业的实际工作标准和操作规范，以及劳动者从事该职业所达到的实际工作能力水平。
　　工程师是职称。通俗点说就是一种任职资格，是国家对个人专业技术水平、专业技能的一种认定。
　　国家机关，企事业单位中符合一定条件的专业、技术人员都可以通过考试、考评等方式获得相应专业和等级的职称。
　　公务员、事业管理人员只有职务等级，没有职称。 工人的技术等级是对工人技能水平的认定，不是职称，但是实践中技能等级是参照职称来管理的，就是说它不是职称但是享受职称的待遇。
　　因为技能等级也与评聘相关，比如取得技师技术等级后，单位如果聘你为技师，那么你就拿技师工资。
　　技师是从技术工人系列通过考核取得的，工程师是从技术干部（大专以上学历）系列中通过考试、答辩合格后取得的。技师主要任务是技术操作，而工程师的主要任务是技术设计。说句白话就是体力和脑力的区别。
　　技师是技术工人等级的一种，从初级工、中级工、高级工、技师，最后到高级技师，不要求学历，从参加工作当工人够一定的年限评相对的级别；
　　工程师是专业技术人员评的职称，包括：技术员、助理工程师、工程师、高级工程师，
　　1。助理工程师：
　　（1）大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。
　　（2）大学专科毕业，从事专业技术工作二年以上。
　　（3）中专毕业，从事专业技术工作三年以上。
　　（4）高中毕业，从事专业技术工作七年以上。
　　（5）初中以下学历人员，从事专业技术工作十年以上，同时应具备员级职务。
　　2。工程师：
　　（1）大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上。
　　（2）大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务四年以上。
　　（3）中专（高中）毕业，从事专业技术工作十年以上，担任助理职务四年以上。
　　（4）初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上，担任助理职务四年以上。
　　3。高级工程师：
　　（1）大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任中级职务五年以上。
　　（2）大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并担任中级职务五年以上。
　　（3）中专、高中毕业，从事专业技术工作二十年以上，并担任中级职务五年以上。
　　凡符合上述申报条件的人员，还必须遵纪守法，具有良好职业道德，能认真履行岗位职责，在本专业岗位上做出显著成绩，且具备相应的专业理论水平和实际工作能力。
　　职称、技能等级的区别与划分
　　一、工程类职称评定系列
　　职业资格证书是由劳动保障部门颁发的，适用于在企业单位的基层第一线从事技能性生产工作的人员，它是国际上通行的一种对技术技能人才的资格进行认证的重要手段。
　　国家职业资格证书分为（技能等级）：初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）、技师（二级）、高级技师（一级）。
　　职称证书是由人事部门颁发的，适用于在企事业单位的中、高层技术部门从事技术或管理的工作人员，分技术员、助理工程师、工程师、高级工程师共四个等级。
　　若是待遇问题的话得看用人单位定的，有的单位高级技师非常紧缺，待遇比高级工程师还要高。所以，职称等级不能与技能等级相对比。
　　职称，国际上通常的定义是：“区别专业技术或学术水平的等级
　　称号”，所以，它是授予专业技术人员的“衔”或“称号”。现在通常所讲的“职称”是指专业技术职务聘任制。
　　我国现行职称体系以等级划分，分为三个等级五个档次“高级：1正高级 2 副高级；中级；初级：1助理级 2员级”。
　　二、其它类 研究所职称：
　　研究员，副研究员，助理研究院，研究实习员
　　高校职称： 教授、副教授、讲师、助教
　　卫生技术人员（医疗）：主任医师、副主任医师、主治医师、医师、医士；
　　（药师）：主任药师，副主任药师，主管药师，药师，药士。
　　教授、正高（教授级、研究员级）、研究员和主任医师同属一个级别。