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这一年注定困难重重。经济危机不是虚幻的纸上谈兵，它实实在在影响着每个人的生活。坚韧的乐观的人，必能度过难关。
（十四）有招
困难年年有，今年特别多。工作难找了，大学生和民工开始正面冲突抢饭碗；部分民工被迫回家种免费的土地，反正他们永远不算失业人员，可随时“就业”。
应对罕见的经济危机，政府想了很多办法。政府提倡企业减薪不裁员，大家一起过紧日子。有国企领导甚至要把自己的工资减到一元甚至0元，让纳税人着实担心他的营养状况。某公司三千职工分三十亿元人民币的国企大餐估计今年没人敢吃了，怕噎着。减免税收、缓缴保险等配套措施也相继出台，跟医院救治病人一样，输血、供氧、打葡萄糖忙得很。民企也不是冷血动物，作为老板谁都不希望自己的好员工失业——那意味着老板失业。留住员工，就留住了发展的希望。民企的和谐并不比国企差。
不减人，减薪是必需的，老板毕竟不印钞票。订单减少、开工不足是企业面临的最普遍的难题。仿佛一夜之间，客户们都沉寂了，自己也跟着沉寂了，大家都在压缩开支，默默祈祷好日子重新降临。你有权认为那些关门大吉的企业主没有社会责任感，那么对步履维艰却执着坚守的企业主就应该表示敬意，无论其真实动机是什么。
出差途中遍访朋友。听得最多的话就是“没事干”或“没业务”。多个产业的上、中、下游都处在休眠期。需求突然减少了，供应一蹶不振。如同海平面升高了，江河从此失去活力。
群众的智慧是无穷的。武汉**公司，是个合资企业，今年出口锐减，没活干。干脆利用厂区内现有的二十多亩空地种起菜来。每个部门分三亩地。估计要不了三个月，各种蔬菜瓜果会应有尽有，工厂变成希望的田野，职工们在快乐地歌唱。祝福他们！
（十五）标语
看过CCTV的人应该有印象，每逢人民大会堂召开大型会议，总能看见会场二楼悬挂着一条超长的横幅标语。如：紧密团结在党中央周围，践行科学发展观；与时俱进、真抓实干，为构建社会主义和谐社会而努力奋斗！（大意如此）。现在省市开会的情况也差不多。
之所以有如此超长的标语，我估计是因为会场宽大宏伟，字数少了没法布局也不美观。标语是对会议主题的概括，每次会议挂的标语的字数和内容是有不同的。
写这些文字，不是因为我对党和政府召开会议有什么特别兴趣，而是因为我碰巧看到了更有创意的超长标语，不奉献出来对不起读者。
某厂车间顶上绵延一百米的大幅标语是这样写的：既有吃的、又有住的、还有玩的，钱又拿得那么多，请你在注意安全下，把事情做好、做快，遵守厂规。前面一段话在一分厂 ，后面一段话在二分厂，中间是通道，两边各十九个字。
从来没见过如此朴实无华、接近口语语境的标语。像一位长者说着家常话，娓娓道来，把谆谆教诲传播给小辈们：吃饱喝足了就要多干活，钱不是好拿的；安全第一，没有安全就没有一切享受。——我是这么解读的，厂长不会有更深的意思。真理是朴素的，跟白菜帮子一样朴素。把真理挂在嘴边，或挂在天空，都需要勇气。我佩服厂长的直率。
如果你觉得不过瘾，或者你另有精彩解读，奉送你一个更刺激的：
某公司大门上方的巨幅标语——***，男人的偶像，我们的救星。***的身份，想必大家都能猜到：公司一号首长。
我相信这幅标语是全体职工自发自愿集资——为老板定做的，员工对老板的崇敬和爱戴无以言表。当初是老板力挽狂澜使企业从破产边缘奇迹般地复苏，使员工结束了下岗噩梦并走上小康之路。老板作为成功人士，当之无愧成了男人们的偶像和楷模；救万千职工于水火，难道不能称为救星吗？站在职工角度设身处地想，即使注册老板头像为公司商标、员工胸前挂老板像章、厂门口建老板雕塑、背诵老板语录、拍老板家族的电视连续剧、甚至每天跳跳忠字舞弘扬企业文化，也不为过。
题外话：所谓创意，就是想别人不敢想的，说别人不敢说的，做别人不敢做的。大家都认同的，不能让人为之一振或眼前一亮，就谈不上创意。
（纯属虚构，如有雷同切勿对号入座并请接受我的敬意。）
待续
2009-2-21，25
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