<%case 65:%> 自己和自己比-文/北京欧亚新总经理王珏(图) <%case 51:%> 自己和自己比-文/北京欧亚新总经理王珏(图) <%case else%> 自己和自己比-文/北京欧亚新总经理王珏(图)
自己和自己比-文/北京欧亚新总经理王珏(图)
http://www.weld21.com 2009-05-13 14:16 文/北京欧亚新总经理王珏

  时下的世风比较浮躁,很多人愿意攀比: 看谁的企业资产数额****、谁的官衔最高、谁的房产最多、谁开的车档次最高、甚至比谁养的情人最多等等,以为这就是成功的象征。

  其实所谓的“成功”是很难定义的,每个人都有自己的标准。比如,有的人认为只有做成业内第一或荣登“福布斯”榜首才算成功;有的人认为只要自己当老板、享受这种自己说了算的“权利”就算成功;还有的人觉得只要每个月薪水过万,每天老婆孩子热炕头、节日出去旅旅游就很满足……

  李开复先生有一本书叫《做最好的自己》,我很钦佩他的观点:

  ● 成功之路有许多条,成功的定义也有许多种,只要在理想的指引下,真正做了自己想做的事,真正实现了自己的人生价值,就是一种成功,就应该为此感到自豪和快乐。

  ● 成功就是不断地超越自己,就是“做最好的自己”,让自己的人生快乐、充实、有意义。

  ● 事业进步是成功,给家人快乐是成功,广交朋友是成功,能对他人有所帮助是成功……不虚度此生,就是成功。

  我个人的观点是,不盲目追求所谓成功,而是根据自身的条件和环境,制定自己切实可行的目标,自己和自己比,每向着目标迈进一步就应该定义为成功。即使有生之年你没有实现最终的远期目标,但是你一直在不断地接近它,这一过程将带给你生活的乐趣。

  具体来说我有如下三点感受:

  1、做最好的自己,不和别人攀比:

  我们每个人的周围肯定会有人比自己强,或者这方面或者那方面,如果总拿别人某方面的长项做为标准,去和他们攀比,那将会永远没有满足感,永远生存在压力和烦躁中,还会给自己的家人和朋友带来负面影响。

  自己和自己比,心态会比较好。把自己曾经实现过的指标每年上浮几个百分点,每年争取完成一至两件“大事”,就是我对自己的要求。如果年底达到这个目标了,我就会很高兴。试想如果我按照比尔·盖茨微软的标准制定一个对我来说根本不现实的目标,年年都不能实现,那我岂不是永远处于痛苦和自责的状态中?

  我认识的一个女老板,年薪百万进帐,有钱有车有房,儿子聪明漂亮,老公是某企业的主管之一,每年年收入也在二十万以上,这样的三口之家应该很让一般人羡慕了。但这个女老板却成天烦恼、怨声载道,逢人便说:她当年的A同学当了某局局长、B同学每年挣几千万、C同学开了一辆大奔,而也曾是大学同学的她的老公太没本事、既当不了官又不挣钱。老公的自尊心也受到严重挫伤,两人的感情生活几近为零。于是我劝她,有和别人攀比的时间不如用来思考如何把自己公司的业务做得更有特色、更能吸引用户,或者琢磨如何与老公相互帮助、取长补短,这样才能够实现家庭稳定、事业兴旺的目标!

  2、做不了最好的,就做最适合你的:

  当第一名是很累的,就像长跑时的领跑一样,不仅体力上累,心理的压力也非常大,因为你总担心别人超越你,而被超越的这一现实是必然的,只不过早晚而已,所以我从不要求自己做第一名。有时不经意间突然发现自己在某个“单项”上得了个“第一”,反倒觉得是一种意外的惊喜。

  不争第一,只求唯一。既然不容易做到最好,那就不如做最适合你的事情,把它做得最具特色,你的竞争力自然也就突现出来了。

  我们公司的员工大多是比较憨厚、不善言辞的,如果我压着他们去像大多数贸易公司的公关销售人员那样天天和用户推杯问盏、侃侃而谈,甚至采取一些低俗的手段去迎合某些人的“口味”,那我的员工有可能留不住,我的企业可能做不到今天这种程度。于是我们根据自身的条件,在员工的技术培训上下功夫,把代理的产品从技术上吃透,在公司内部提倡“重在服务”的理念,并在考核奖励制度上有所偏重,靠我们高水平、高质量、兢兢业业、及时周到的服务赢得用户的信赖和好评!

  3、努力学习进取,不断更新自己:

  自己和自己比的前提是自己首先要不断进取、不断提高,因为社会在发展、时代在前进,你不进步就等于原地踏步,甚至后退。与时俱进嘛!否则没有意义。

  就拿通讯工具来说吧,想当年我们用的是BB机、大哥大,现在用的是PDA、3G手机,如果我们到现在还不会用电脑上网,那么落伍的结果可想而知。

  好多人劝我上大学的儿子明年毕业后考研究生,理由是现在的大学生多如牛毛,只有成为研究生才好找工作。我则认为:如果只是追求一纸文凭,为了找份体面的工作,那么即使有幸考上研究生,也不一定能真正学到对你一生有用的东西,因为你没有明确的理想和目标,不知道学习是为了什么。

  80年代在许多人都赶出国潮的时候,我也是可以有这种机会的,但我在想出国究竟为了什么?我自己的长项又是什么?冷静思考之后,我认为在国内的外企工作对我这个语言和生活能力都不很强又比较恋家的人来说也许比到国外工作要好,可以使我不必分神应对生活琐事和梳理人际关系而集中精力****限度地发挥我的长项——靠足够的韧性和毅力如饥似渴地学习一切新的东西。后来的结果证明了我的选择是正确的,我在外企工作的那两三年是我一生中学到东西最浓缩的一段历程,也为我后来自己创业铺垫了坚实的基础。

  可能有些人会认为我这篇文章有“吃不着葡萄嫌葡萄酸”的嫌疑,其实我的中心意思是:“只吃够得着的葡萄,不论是甜还是酸。”




页面功能 【 】【返回首页】【关闭
更多文章搜索:
相关文章
·欧亚新北京销售厅—国际机械城即将开业(图)(05-12)
·话说忽悠 文/北京 欧亚新科技发展有限公司总经理 王珏(图)(01-16)
·感谢北京欧亚新科技发展有限公司继续支持本站!(01-10)
·北京欧亚新已签19条风塔卷制生产线(图)(01-07)
·北京欧亚新参加2008北京国际风能大会暨展览会(图)(12-15)
·北京欧亚新自购大型高空作业平台(图)(12-03)
·[漫画]“长”不大的“小”老板-作者:北京欧亚新 王珏(图)(07-11)
·北京欧亚新科技发展有限公司在13届埃森展现场(图)(05-16)
·和谐才能共赢-北京欧亚新 总经理 王珏(图)(04-29)
·北京欧亚新公司将参加2008年埃森焊接展(图)(03-12)
热点文章 更多>>>
行业动态 更多>>>
网站动态 更多>>>
论文集锦 更多>>>
特级合作伙伴
版权所有:焊接21世纪-中国焊接器材网 技术支持:3w21.com