李旭，技术出身，为人厚道正直、诚实，讲感情，对人信任。与人交往常怀利他思想，低调，感恩。
　　李旭说：我心太软，管理岗位，难胜任。
　　焊接21世纪网：社会不可能一直浮躁，像你这样脚踏实地的人，会越来越得到社会的认可。也许正是他“心太软”？反过来让他聚集了一个靠谱的团队，实现了从销售商向制造企业的跨越？！
　　李旭1971年1月生，石家庄市元氏县人；1992年9月—1994年7月于天津大学机械系焊接专业学习深造。学习期间，参与设计了当时********台场效应管开关型氩弧焊机，用于焊接超薄板。
　　1994年8月—2001年9月，在邢台市无线电四厂技术科工作，历任技术科科长、技术副厂长。工作期间主持研发的低频低压引弧式等离子切割机为全国首创，获得国家发明专利、邢台市科技进步一等奖。
　　2001年10月—2011年10月下海创立邢台市汉光机电设备有限责任公司，任总经理。
　　2011年12月至今，又创立河北创力机电科技有限公司，任董事长。　
从事技术研发及管理工作20余年，主要研究方向为焊接设备及自动化。
现担任“中国五金交电化工商业协会智能装备分会副会长”、“邢台市知识分子联合会副会长”、“政协邢台市第十二届委员会委员”、“河北省焊接学会常务理事”等职务。

做经销商的体会：

　　李旭说：本人迫于生活压力和强烈的进取心，于2001年10月从国企辞职，创办邢台市汉光机电设备有限公司，主要销售焊接设备、焊材、空压机及五金工具等机电产品。2002到2012年，中国经济蓬勃发展，在大好形式下，汉光机电得以快速发展。概括为以下三个方面：
　　1.坚持为客户负责贯穿始终。公司自成立，坚持代理销售信得过、负责任公司的产品，坚持走品牌战略。代理的产品不轻易放弃，也不随意增加。公司自成立到现在，代理的焊机厂家为：深圳佳士、上海东升、成都华远，代理这三家时间均超过10年，2014年唐山松下特批为代理店。坚持的原因之一，是为用户售后长期负责，也是对焊机厂家讲信誉的结果。经得起诱惑，如果随意销售质量不好且不讲信誉厂家的产品，可能短期获得较大的利润，但失去的是用户的信任和市场。
　　2.为团队负责，保持队伍长期稳定。公司自成立到现在，核心员工没一个离职，目前汉光所有员工工龄均超过6年。我始终坚信，离开团队我什么也做不了，凝心聚力的团队是公司****的财富，今天的成绩是大家共同干来的。所以，公司帮所有员工均解决了住房问题（提供免息借款，完成首付）。
　　3.勤劳工作，不放过机会。越是市场好，越要跑市场，在形势好，上门生意都非常忙的情况下，还要分流出一部分人带货跑市场。面对机会，经营上也会讲策略，该加大投入的时候，从不犹豫。

做工厂的原因：

　　1.天生就有一股强烈的事业心和进取心，感觉做工厂能够做大，积极实现自己的想法，不想留下没有干的遗憾。
　　2.没有不良嗜好，努力工作已养成了习惯。
　　3.为忠心耿耿，跟随我的员工创造更大的平台，也是对大家的鼓励。
　　4.穷小子出身，不怕吃苦，有充分的心理准备。

工厂发展规划：

　　公司总占地面积80余亩，建筑面积36000平方米，各类生产设备俱全，现有员工160人，大专以上学历占95%，其中研发型技术人才56名，企业在上海奉贤和邢台生产基地建有二个技术研发中心，具有很强的产品研发和创新动力。
　　公司着重整体焊割自动化方案解决，在切割方面，以数控切割为基础，拓宽产品种类，尤其是在特种切割技术上有所突破，满足用户的个性化需求，把竞争激烈的产品不作为重点，加大技术研发投入，以快速的反应、快捷的交货速度、较高的性价比开拓市场。公司在数控切割方面，除常规龙门、台式等机械方式的数控切割机外，着重研发、推广数控平面无限回转坡口切割机和数控封头无限回转坡口切割机。
　　现已批量生产的型材切割机主要有：八轴联动异型管（矩形、圆管、椭圆、H型钢、槽钢、锥形等）数控破口切割机、圆管相贯线数控切割机、型材自动下料生产线等。目前公司正在研发五轴数控切割机，用于实现三维立体切割。切割工艺上已成熟掌握应用精细等离子、类激光、激光等。
　　自动焊接方面，主要围绕六轴工业机器人做集成应用和结合用户要求研发各类自动化生产线和非标专机。鉴于公司较强的生产能力和较低的运营成本，批量生产的H型钢生产线技术较有亮点，性价比超高。

对于宏福联营的建议：

　　股东之间加强了解和沟通，优势互补，多创造机会组织交流活动。
　　“集优成就未来”！